Вопрос — ответ

Планируется создание некоммерческой организации — частного образовательного учреждения (будут проводиться различные курсы).
Имеет ли право некоммерческая организация применять УСН с объектом «доходы», или можно применять только объект «доходы минус расходы»?

Планируется преобразование ЗАО в ОАО. Состав акционеров — 5 физических лиц. Уставной капитал общества (3 млн. руб.) состоит из 3000 обыкновенных именных акций номинальной стоимостью 1000 руб.
Каковы этапы и сроки преобразования общества? В какой срок следует уведомить акционеров о проведении общего собрания акционеров по данному вопросу? Какие вопросы должны быть отражены в протоколе собрания акционеров? Следует ли увеличить уставный капитал общества до тысячекратной суммы МРОТ? Необходим ли в открытом акционерном обществе совет директоров?

По итогам года у организации образовалась переплата по НДФЛ в одном из месяцев налогового периода.
Как переплату отразить в налоговом регистре по учету доходов и в справках 2-НДФЛ?

Что подразумевается под размещением заказа у единственного поставщика (исполнителя, подрядчика)? Имеет ли право государственное образовательное учреждение размещать заказ у единственного поставщика (исполнителя, подрядчика) на сумму, не превышающую 400 000 руб.?

Участниками были поданы две котировочные заявки. Одна из них по техническим причинам не была прочитана заказчиком, в результате победителем запроса был признан участник, предложивший большую сумму. Впоследствии, после размещения протокола рассмотрения и оценки котировочных заявок на сайте, участник, заявка которого не была рассмотрена, обратился с просьбой к заказчику об отмене протокола. Второй участник от подписания направленного ему контракта отказался. Оба участника запроса котировок не намерены обжаловать действия заказчика.
Как отменить этот протокол или запрос котировок?

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 08.08.01 г. N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее — закон N 129-ФЗ) государственная регистрация юридических лиц и индивидуальных предпринимателей — акты уполномоченного федерального органа исполнительной власти, осуществляемые посредством внесения в государственные реестры сведений о создании, реорганизации и ликвидации юридических лиц, приобретении физическими лицами статуса индивидуального предпринимателя,

Следует ли вносить в трудовые книжки сотрудников информацию о получении впервые высшего образования по заочной форме обучения и о прохождении ежегодных курсов повышения квалификации, по результатам которых выдается соответствующий сертификат?

Работник-донор (вахтовый метод, суммированный учет) в период междувахтового отдыха сдал кровь. Работник просит предоставить день отдыха в период следующего междувахтового отдыха (то есть в свой выходной день).
Сколько дней отдыха должен предоставить работодатель в этом случае, как они оплачиваются? Оплачивается ли сам день сдачи крови в выходной день по графику работы?

Сотрудник организации за последние пять лет ни разу не был в отпуске.
За какой период времени может быть выплачена компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении сотрудника?

Сотруднику установлен сменный режим работы с суммированным учетом рабочего времени. Учетный период — год. Сотрудник, в соответствии с графиком сменности, трудится ежедневно с 06.00 до 13.42 (перерыв — 30 минут), а в среду — с 06.00 до 12.00 (перерыв — 30 минут). Работодатель планирует увеличить продолжительность работы в среду также до 13.42 с перерывом 30 минут.
Нарушит ли такое увеличение продолжительности смены требования ст. 110 ТК РФ?