На одном рабочем месте вахтовым методом работают два …
В штатном расписании должно быть указано две полные штатные единицы по должности (профессии).
Обоснование вывода:
Унифицированная форма штатного расписания N Т-3 утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1.
Согласно Указаниям по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденным этим же постановлением Госкомстата (далее — Указания), штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц.
В графе 3графе 3 штатного расписания указывается наименование должности (специальности, профессии) с указанием разряда, класса, категории, квалификации, а в графе 4 — количество штатных единиц по этой должности (профессии, специальности).
Таким образом, штатное расписание должно отражать реальную картину, то есть содержать информацию обо всех имеющихся у работодателя и необходимых ему должностях и профессиях и количестве штатных единиц по ним (как занятых, так и вакантных).
Указания допускают возможность обозначения в штатном расписании неполных, дробных штатных единиц. Очевидно, что ни количество рабочих мест, ни количество фактически работающих сотрудников не могут быть дробными. Следовательно, количество штатных единиц обозначает только объем работы по должности (профессии), но не количество работников, ее выполняющих, и не количество рабочих мест, на которых она выполняется.
По смыслу Указаний одна полная штатная единица, зафиксированная в штатном расписании, означает потребность работодателя в труде одного сотрудника в течение нормальной продолжительности рабочего времени.
Соответственно, если объем работы таков, что его нужно выполнять силами двух сотрудников, причем каждым в течение всей нормы рабочего времени, такой объем соответствует двум штатным единицам.
В рассматриваемой ситуации оба работника хоть и трудятся на одном рабочем месте, но в течение учетного периода полностью вырабатывают норму рабочего времени. Значит, в штатном расписании должно быть указано две полные штатные единицы по должности (профессии), которую занимают эти работники.
Если в штатном расписании на данный момент предусмотрена только одна штатная единица по упомянутой должности (профессии), работодатель должен внести в штатное расписание соответствующее изменение.
Как следует из Указаний, для внесения изменений в штатное расписание должен быть издан приказ, подписанный руководителем организации или уполномоченным им лицом.
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Габбасов Руслан
Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Кикинская Анна
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.
Еще статьи из этого раздела
- Организация направляет работника, который недавно принят на работу, в командировку. Известен оклад работника, но за расчетный период нет начислений, которые можно было бы учесть при исчислении среднего заработка. Как рассчитать работнику командировочные и прочие расходы?
- Организация занимается техническим обслуживанием автомобилей и применяет систему налогообложения УСН с объектом налогообложения \»доходы минус расходы\». Также есть договор комиссии, по которому организация отгружает материалы и осуществляет услуги по их установке. Сертификаты бессрочные, неименные, предполагают использование до полного погашения номинала (\»сгорание\» неиспользованных сумм не предусмотрено). Как в кассовых чеках следует отражать продажу собственных подарочных сертификатов на услуги, а также их отражение в бухгалтерском учете?
- Может ли налогоплательщик избежать ответственности за совершенное налоговое правонарушение? В каких случаях?
- Организация нарушила сроки представления расчета по авансовым платежам по налогу на прибыль. Является ли это основанием для привлечения ее к ответственности по ст. 119 НК РФ?
- Организация закрыла 27.09.13 г. филиал в Москве, а 1.10.13 г. открыла обособленное подразделение в Московской области.