Вопрос — ответ

В разделе «Вопрос — ответ» опубликованы ответы экспертов службы Правового консалтинга ГАРАНТ на вопросы пользователей

Сотрудник по основному месту работает на 0,5 ставки и на 0,5 ставки в другой организации по совместительству.

В соответствии со ст. 282 ТК РФ совместительством является выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено... вся новость

Работник проживает в студенческом общежитии в качестве сотрудника этого общежития. Имеет ли организация-работодатель

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Исходя из п. 1 ст. 671 ГК РФ по договору найма жилого помещения одна сторона - собственник жилого помещения или наймодатель -... вся новость

Работник находился на больничном в связи с травмой, травму он получил в нерабочее время — был избит, находясь в состоянии алкогольного опьянения

Заболевание и травма работника и их причины подтверждаются листком нетрудоспособности , который выдается медицинской организацией. По заболеваниям, наступившим 1 июля 2011 года и позднее, листки нетрудоспособности выдаются работникам по форме , утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н. Новые бланки больничных... вся новость

Сотрудник предприятия после получения извещения о предстоящем сокращении увольняется раньше срока, а в заявлении указывает: «Прошу уволить по соглашению сторон».

На основании части третьей ст. 180 ТК РФ при увольнении в связи с сокращением численности (штата) работников с письменного согласия сотрудника работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор до истечения двухмесячного срока предупреждения. При этом работнику должна быть выплачена дополнительная компенсация в... вся новость

Сотрудник в связи с производственной необходимостью привлекался к работе в выходные дни.

По общему правилу работа в выходные дни запрещена (часть первая ст. 113 ТК РФ) за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Ряд таких случаев предусмотрен непосредственно в ст. 113 ТК РФ. Согласно частям второй и восьмой ст. 113 ТК РФ привлечение работников к работе в... вся новость

Странные телефонные звонки раздаются в разных компаниях. Собеседник представляется налоговым инспектором и просит подтвердить некоторые показатели бухгалтерской отчетности

Как показывает практика, инспекторы действительно для уточнения данных могут позвонить в фирму. Просьбы при этом разные: подтвердить ОКВЭД, данные о местонахождении, регистрации директора, назвать вид деятельности, которым фирма фактически занимается, указать сведения о численности, размер уставного капитала, предоставить информацию о... вся новость

Сотрудница в своем заявлении вправе указать порядок исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком

В период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года женщины вправе выбирать новый или старый порядок, который применяют для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком*(1). Новый порядок предусматривает расчет исходя... вся новость