Распоряжение Председателя Тюменской областной Думы от 15 сентября 2017 г. N 363-рк «Об утверждении Положения о порядке сообщения государственным гражданским служащим Тюменской области, замещающим должность государственной гражданской службы Тюменской области в Тюменской областной Думе, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»
Распоряжение Председателя Тюменской областной Думы от 15 сентября 2017 г. N 363-рк «Об утверждении Положения о порядке сообщения государственным гражданским служащим Тюменской области, замещающим должность государственной гражданской службы Тюменской области в Тюменской областной Думе, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»
В Тюменской области определен порядок сообщения государственными служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов представляется государственным служащим на имя председателя Тюменской областной Думы в управление государственной службы и кадров Тюменской областной Думы.
Регистрация уведомления, в день его поступления в управление, осуществляется в журнале регистрации уведомлений, обращений, заявлений, представлений, ходатайств по форме, утвержденной распоряжением председателя Тюменской областной Думы.
Государственный служащий управления, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления в управление, готовит мотивированное заключение по результатам рассмотрения уведомления.
По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из следующих решений:
признать, что при исполнении государственным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
признать, что при исполнении государственным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует государственному служащему и (или) председателю Тюменской областной Думы принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
признать, что государственный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует председателю Тюменской областной Думы применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.
Ранее действующий документ (с изменениями) признан утратившим силу.
Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ
Еще статьи из этого раздела
- Распоряжение Департамента социального развития Тюменской области от 17 января 2024 г. N 1-р «Об утверждении административного регламента предоставления Департаментом социального развития Тюменской области государственной услуги по выдаче разрешения органа опеки и попечительства на трудоустройство малолетних, выдаче согласия органа опеки и попечительства на трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста четырнадцати лет»
- Постановление Правительства Тюменской области от 12 января 2024 г. N 4-п «О внесении изменений в постановление от 28.12.2012 N 578-п»
- Постановление Правительства Тюменской области от 28 декабря 2023 г. N 914-п «О дополнительной мере социальной поддержки по проезду обучающихся образовательных организаций железнодорожным транспортом общего пользования в поездах пригородного сообщения»
- Закон Тюменской области от 27 октября 2023 г. N 67 «Об установлении на 2024 год коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда» (документ не вступил в силу)
- Закон Тюменской области от 27 октября 2023 г. N 69 «О внесении изменений в Кодекс Тюменской области об административной ответственности»