Распоряжение Департамента образования и науки Тюменской области от 29 января 2019 г. N 1-рп «Об утверждении Положения о порядке оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Тюменской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Департамент образования и науки Тюменской области»
Распоряжение Департамента образования и науки Тюменской области от 29 января 2019 г. N 1-рп «Об утверждении Положения о порядке оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Тюменской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Департамент образования и науки Тюменской области»
Определен порядок оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Тюменской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Департамент образования и науки Тюменской области.
Установлен порядок оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Тюменской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Департамент образования и науки Тюменской области.
Оплата труда руководителя определяется в трудовом договоре, заключаемом с Департаментом.
Оплата труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера включает:
должностной оклад;
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
Размер должностного оклада руководителя, его заместителей и главного бухгалтера устанавливается в зависимости от группы по оплате труда.
При этом, размер должностного оклада руководителя может быть установлен в размере, отличающемся от должностного оклада, установленного для группы по оплате труда, в случае выполнения государственным учреждением дополнительных функций (наличие статуса базовой организации, созданных специализированных центров).
Установление групп по оплате труда осуществляется с учетом показателей, обуславливающих объем и сложность реализуемых государственным учреждением полномочий, наличия полномочий с высокими коррупциогенными рисками (полномочий по распоряжению значительным объемом бюджетных средств, полномочий по распоряжению государственным имуществом), а также численности работников государственного учреждения.
Действие распоряжения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ
Еще статьи из этого раздела
- Распоряжение Департамента социального развития Тюменской области от 17 января 2024 г. N 1-р «Об утверждении административного регламента предоставления Департаментом социального развития Тюменской области государственной услуги по выдаче разрешения органа опеки и попечительства на трудоустройство малолетних, выдаче согласия органа опеки и попечительства на трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста четырнадцати лет»
- Постановление Правительства Тюменской области от 12 января 2024 г. N 4-п «О внесении изменений в постановление от 28.12.2012 N 578-п»
- Постановление Правительства Тюменской области от 28 декабря 2023 г. N 914-п «О дополнительной мере социальной поддержки по проезду обучающихся образовательных организаций железнодорожным транспортом общего пользования в поездах пригородного сообщения»
- Закон Тюменской области от 27 октября 2023 г. N 67 «Об установлении на 2024 год коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда» (документ не вступил в силу)
- Закон Тюменской области от 27 октября 2023 г. N 69 «О внесении изменений в Кодекс Тюменской области об административной ответственности»