Постановление Правительства Тюменской области от 7 августа 2020 г. N 497-п «Об утверждении Положения о порядке и условиях возмещения работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения»

Постановление Правительства Тюменской области от 7 августа 2020 г. N 497-п «Об утверждении Положения о порядке и условиях возмещения работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения»

Установлен порядок и условия возмещения зарегистрированным в Тюменской области юрлицам, индивидуальным предпринимателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения.
Целью возмещения нормативных затрат является компенсация работодателям затрат, понесенных на реализацию мероприятий по временному трудоустройству работников этих организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников) на созданные на определенный период или для выполнения определенной работы с установленной продолжительностью рабочего времени рабочие места.
Возмещение нормативных затрат осуществляется на безвозмездной и безвозвратной основе на частичное возмещение организациям затрат на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов) граждан, работающих на временных рабочих местах.
Организация мероприятий по временному трудоустройству граждан осуществляется Центрами занятости населения на основании данных о количестве граждан, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, находящихся в простое по вине работодателя, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, а также данных о количестве работодателей, предполагающих увольнение граждан по сокращению численности или штата работников либо ликвидации организации или прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ