Постановление Правительства Тюменской области от 13 марта 2026 г. N 141-п «О внесении изменений в постановление от 11.08.2021 N 463-п»

Тюменских работодателей начнут чаще проверять из-за отказов инвалидам.
Правительство Тюменской области ужесточило контроль за трудоустройством инвалидов. Поправки в региональное положение о надзоре корректируют порядок проверок и вводят новую систему оценки рисков для работодателей.
Главное изменение касается категорирования компаний. Теперь работодателей с численностью сотрудников больше 35 человек будут относить к высокой категории риска, если за последние три года их должностные лица привлекались к ответственности по целому ряду оснований. В списке — не только наказания за отказ в приеме на работу инвалида, но и административные дела по статье 19.7 за непредставление информации, связанной с квотированием, а также выданные предписания об устранении нарушений. Причем учитываются даже случаи прекращения производств по этим статьям по нереабилитирующим основаниям.
К умеренному риску теперь относят компании, которым за три года объявляли предостережения о недопустимости нарушений. Все остальные работодатели с численностью выше 35 человек попадают в низкую категорию риска. Важно, что отнесение объекта к категории происходит только после внесения данных в единый реестр видов контроля.
Поправки также расширяют способы взаимодействия с контролируемыми лицами. Теперь предостережения можно направлять через личный кабинет на Госуслугах. При проверках инспекторы смогут использовать мобильное приложение «Инспектор», а документы работодатели вправе подавать через тот же электронный канал.
Кроме того, регион установил конкретные целевые показатели эффективности надзора. К 2026 году доля рабочих мест, подлежащих квотированию, на которые не трудоустроены инвалиды, не должна превышать 18%, к 2028-му — снизиться до 16%.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ