Распоряжение Председателя Тюменской областной Думы от 15 ноября 2017 г. N 445-рк «Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам Тюменской областной Думы с ненормированным рабочим днем»

Распоряжение Председателя Тюменской областной Думы от 15 ноября 2017 г. N 445-рк «Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам Тюменской областной Думы с ненормированным рабочим днем»

Каков порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам Тюменской областной Думы с ненормированным рабочим днем?
Установлены порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам Тюменской областной Думы с ненормированным рабочим днем.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется за особый режим работы, при котором они могут в установленном законом порядке при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день возникает у работника независимо от продолжительности трудовой деятельности в условиях ненормированного рабочего дня.
Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день и, соответственно, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск могут устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора ему установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем.
В случае переноса либо неиспользования ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством РФ для ежегодных оплачиваемых отпусков.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ