Распоряжение Правительства Тюменской области от 4 октября 2019 г. N 1228-рп «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Тюменской области и муниципальной службы в Тюменской области на 2019 — 2021 годы»

Распоряжение Правительства Тюменской области от 4 октября 2019 г. N 1228-рп «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Тюменской области и муниципальной службы в Тюменской области на 2019 — 2021 годы»

Каковы основные направления развития государственной гражданской службы Тюменской области и муниципальной службы в Тюменской области на 2019 — 2021 годы?
Утверждены основные направления развития государственной гражданской службы Тюменской области и муниципальной службы в Тюменской области на 2019 — 2021 годы:
совершенствование управления кадровым составом гражданской и муниципальной службы и повышение качества его формирования;
совершенствование порядка назначения на должности гражданской службы граждан РФ, государственных гражданских служащих Тюменской области;
стимулирование гражданских и муниципальных служащих органов местного самоуправления Тюменской области к повышению эффективности своей профессиональной служебной деятельности;
внедрение новых форм профессионального развития гражданских и муниципальных служащих, в том числе предусматривающих использование информационно-коммуникационных технологий;
внедрение информационно-коммуникационных технологий в государственных органах в целях повышения качества кадровой работы;
совершенствование антикоррупционных механизмов в системе гражданской и муниципальной службы.
Также утверждена программа развития государственной гражданской службы Тюменской области и муниципальной службы в Тюменской области на 2019 — 2021 годы.
Ранее действующий документ (с изменениями) признан утратившим силу.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ