Закон Тюменской области от 17 декабря 2019 г. N 101 «О внесении изменений в статьи 4 и 7 Закона Тюменской области «О квотировании рабочих мест в Тюменской области»

Закон Тюменской области от 17 декабря 2019 г. N 101 «О внесении изменений в статьи 4 и 7 Закона Тюменской области «О квотировании рабочих мест в Тюменской области»

Совершенствование механизма квотирования рабочих мест для лиц в возрасте от 14 до 18 лет в Тюменской области.
Законопроект разработан в целях совершенствования механизма квотирования рабочих мест для лиц в возрасте от 14 до 18 лет.
Законом установлены квоты для приема на работу граждан из числа лиц в возрасте от 14 до 18 лет, предусмотренных пунктом «б» части первой статьи 2 Закона о квотировании, для организаций независимо от организационно-правовой формы, численность работников которых составляет более 150 человек, в размере не менее 1 рабочего места. При этом рабочие места для указанной категории граждан будут включаться в суммарную квоту для организаций, численность работников в которых составляет более 150 человек.
Вопрос установления предлагаемой законопроектом квоты является социально актуальным, поскольку отсутствие работы либо учебы служит одним из факторов социального неблагополучия несовершеннолетних граждан.
Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ