Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Штраф не является мерой дисциплинарного взыскания, его применение будет противоречить трудовому законодательству.
Работодатель имеет право ...
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
В штатном расписании должно быть указано две полные штатные единицы по должности (профессии).
Обоснование вывода:
Унифицированная ...
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Ваша организация не подлежит обязательному аудиту за 2010 год.
Обоснование вывода:
В соответствии со ст. 48 Федерального закона ...
